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文/三采文化《獲利團隊》

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在職場上成功發展,也需要天時地利人和嗎?在團隊中呈現的做事風格,可以讓已經具有專業技能的工作者,更快脫穎而出,不妨來用這個工具來判斷自己要加強的是技術?還是個人風格吧!

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文/三采文化《獲利團隊》

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「我們都沒錯,只是不適合」這句話不只適用於感情,在職場上也可能是這樣。當個力求上進,而不是只在工作中隨波逐流的專業人士,不妨用這三個問題來檢視自己前進的方向,這也同時適用於跟團隊成員討論該朝哪裡精進。

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文/劉軒

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/《雙贏談判:哈佛商學院最受歡迎的談判權威,教你向歷史學談判,化不可能為可能!》

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文/《哈佛商業評論》資深編輯 史考特.貝里納托

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文/SmartM世紀智庫創辦人 許景泰

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文/醫師、台灣菲斯特顧問 楊斯棓

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一、【後宮娘娘型】打壓人才零死角

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每年總有段「上班族」特別躁動的時期,掙扎著領到年終之後(有年終嗎?),是不是該轉換跑道、換份工作。

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文/SmartM
世紀智庫創辦人  許景

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文/高橋政

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文/ Sylvain LIN

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文/吳曉樂

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/班.帕爾Ben Parr   /maruko

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文/Alice

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文/Alice

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